工作职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；
5、处理公司对外接待工作；
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、协助公司领导处理行政外部事务。
岗位要求：
1、良好的文字处理能力；
2、优秀的计算机操作能力，要熟练掌握各种办公软件的应用，会做PPT；
3、熟练操作办公设备，要熟练操作各类办公软件；
4、具有良好的沟通协调能力，正确领会领导的意思并将工作处理好，工作热情积极，细致耐心；
5、性格开朗，待人热诚，有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。